传统糕点项目人力资源制度手册.docx

传统糕点项目人力资源制度手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 人力资源费用支出控制的作用12第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 人格测试14第六章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 外部招募的主要方法17第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 培训需求的调查与确认25第八章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 绩效考评指标的类型41第十章 绩效考评系统46一、 绩效考评周期的确定46