袋泡茶项目人力资源体系参考.docx

参考袋泡茶项目人力资源体系xx（集团）有限公司目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 劳动定额不定期修订14第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 能力测试17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19二、 培训需求循环评估模型19第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的一般程序21二、 培训效果评估的实施22第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30第九章