传统糕点项目人力资源方案.docx

传统糕点项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 审核人工成本预算的方法5第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 实耗工时的概念和意义11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试的基本程序14第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评的程序与流程设计27二、 绩效考评主体的分类和比较31第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第十章 薪酬体系设计的前期准备44一、 绩效薪酬体系设计44二、 薪酬管理的基本概念45第十一章 岗位评价的基本步骤58一、 岗位评价的主要步骤58二、 岗位