传统糕点项目人力资源管理.docx

传统糕点项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额的定期修订10第四章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 参加招聘会的主要程序17第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21二、 面试的内容21第六章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 几种常用培训方法的应用43第七章 企业员工培训与开发课程53一、 培训教学设计程序与形成方案53二、 培训课程的设计策略57第八章 绩效考评系统62一、 绩效管理的职责划分62二、 减小绩效考评误差的方法65第九章 绩效考评指标与设计68一、 绩效指标体系的设计要求68二、 绩效考评标准及设计原则69第十章 员工福利管理分析76一、 员工福利计划76二、 员工福利计划的制订程序7