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(模板)石棉公司人力资源管理方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的概念14第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 实施内部招募与外部招募的原则17第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 制订绩效改善计划的程序35第十章 员工福利管理分析37一、 福利管理的基本程序37二、 员工福利