传统糕点项目人力资源模式分析参考.docx

参考传统糕点项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 人力资源费用预算的审核12一、 企业人力资源费用的构成12二、 人力资源费用支出控制的原则14第四章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16二、 人力资源配置的基本原理18第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 甄选环节的评估23二、 招聘成本效益评估24第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的一般程序25二、 培训有效性评估的内容26第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 其他几种模型30第八章 绩效考评方法31一、 目的和要求31第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期的确定32二、 绩效考评主体的确定36第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 绩效薪酬体系设计37