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(模板)豆腐干公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 工伤的概念3二、 工伤保险责任3三、 工作时间的概念4四、 劳动标准的含义5五、 最低工资8六、 劳动争议的协商解决9七、 劳动争议处理的原则11第二章 宏观环境分析13第三章 行业背景分析14第四章 公司简介16一、 基本信息16二、 公司简介16三、 公司主要财务数据17第五章 项目基本情况19一、 项目名称及建设性质19二、 项目承办单位19三、 项目实施的可行性20四、 项目建设选址21五、 建筑物建设规模21六、 项目总投资及资金构成21七、 资金筹措方案22八、 项目预期经济效益规划目标22九、 项目建设进度规划22第一章 劳动关系管理一、 工伤的概念工伤又称职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。上述定义包括两个方面的内容，即工伤由事故伤害和职业病伤害两类构成。职业病，是指企业、事业