豆腐干项目人力资源管理计划.docx

豆腐干项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员录用评估10二、 甄选环节的评估10第五章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12第六章 员工职业生涯规划信息采集14一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法14二、 员工职业生涯规划信息的采集16第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19第八章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突22二、 绩效考评误差的含义和类型23第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评指标的类型31第十章 员工福利管理分析36一、 员工福利预算的编制程序36第十一章 市场薪酬调查分析37一、 市场薪酬调查数据的分析