石棉项目人力资源战略分析.docx

石棉项目人力资源战略分析xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员传统的制定修订方法12第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 兴趣测试15第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源时间配置的内容17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24第八章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35第九章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效指标体系的设计要求41第十章 岗