运动饮料项目人力资源管理(模板).docx

(模板)运动饮料项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9二、 企业组织结构与组织机构的关系12第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 选择人员招募方式的主要步骤16第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 能力测试18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20二、 培训课程设计的项目与内容21第七章 职业生涯发展规划准备工作35一、 个入职业生涯规划的含义35二、 职业生涯发展的基本理论36第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评标准及设计原则39第九章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46二、 绩效考评主体的特点47第十章 市场薪酬调查分析4