高纯铜公司人力资源管理手册.docx

高纯铜公司人力资源管理手册xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12二、 用实耗工时来衡量12第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制18五、 多班制19第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本效益评估24二、 人员招聘数量与质量评估24第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 前瞻性培训需求评估模型25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训课程设计的程序29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效目标设置的原则