传统糕点项目人力资源规划.docx

传统糕点项目人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 面试环境的布置3二、 面试提问的设计3三、 情境模拟测试5四、 情境模拟测试的应用7五、 笔试的适用范围11六、 利用简历甄选应聘人员的方法12第二章 项目基本情况15一、 项目名称及建设性质15二、 项目承办单位15三、 项目实施的可行性16四、 项目建设选址17五、 建筑物建设规模17六、 项目总投资及资金构成17七、 资金筹措方案18八、 项目预期经济效益规划目标18九、 项目建设进度规划19第三章 行业背景分析21第四章 公司概况23一、 公司基本信息23二、 公司主要财务数据23第五章 宏观环境分析25第一章 人员招聘与配置一、 面试环境的布置面试的环境应该舒适、适宜，有利于营造宽松的气氛。握手、微笑、简单的寒暄、轻松幽默的开场白、舒适的座位、适宜的照射光线和温度，以及没有令人心烦意乱的噪声，这些都能起到作用。面试的环境必须是安静的。许多面试者喜欢选择自己的