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模板传统糕点项目人力资源管理xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员传统的制定修订方法17第四章 人力资源费用预算的审核20一、 人力资源费用支出控制的原则20二、 审核人力资源费用预算的基本程序20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员招聘数量与质量评估22二、 招聘活动过程评估的相关概念22第六章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用笔试甄选应聘人员的方法26二、 笔试的特点27第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28第八章 员工培训的组织与实施29一、 培训课程的实施与管理29二、 企业员工外部培训的实施32三、 培训师的培训与开发33第九章 绩效考评方法