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传统糕点项目人力资源系统分析xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 组织结构设计后的实施原则11第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 外部招募的主要方法19第五章 人力资源的空间配置27一、 加强现场管理的5S活动27二、 改进过细劳动分工的方法31第六章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果信息的收集33二、 培训有效性评估的技术38第七章 培训方法的选择与应用42一、 几种常用培训方法的应用42二、 企业员工培训与开发的各种方法50第八章 绩效考评方法72一、 绩效考评方法的分类72二、 行为导向型主观考评方法74第九章 绩效考评系统78