模具钢公司人力资源运营管理手册.docx

模具钢公司人力资源运营管理手册xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 人员招聘数量与质量评估16第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17二、 培训师的培训与开发17第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20第八章 绩效考评系统21一、 绩效考评周期的确定21二、 减小绩效考评误差的方法25第九章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 结果导