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(模板)锆项目人力资源配置方案xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 兴趣测试23第四章 招聘评估指标的统计分析24一、 成本效益评估24二、 人员录用评估24第五章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求循环评估模型25第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的方法27二、 培训效果评估的实施28第七章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 行为导向型客观考评方法37第八章 绩效考评系统43一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43二、 绩效管理的职责划分45第九章 市场薪酬调查分析49一、 市场薪酬调查的作用4