豆腐干项目人力资源管理.docx

豆腐干项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第四章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的适用范围8二、 利用简历甄选应聘人员的方法8第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11第六章 企业员工培训的有效性分析12一、 培训效果评估的一般程序12二、 培训效果评估方案的设计13第七章 培训方法的选择与应用16一、 企业员工培训与开发的各种方法16第八章 绩效考评方法37一、 目的和要求37第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38二、 绩效考评的程序与流程设计44第十章 岗位评价数据的处理49一、 收集岗位评价有关信息的工作程序49二、 岗位评价所需信息来源50第十一章 薪酬体系设计的前期准备52一、 薪酬体系52二、 技能与能力薪酬体系设计