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(范文)袋泡茶公司员工培训xxx集团有限公司目录第一章 绩效管理4一、 绩效考评方法的比较4二、 绩效考评方法的应用策略4三、 减小绩效考评误差的方法5四、 企业员工绩效申诉的处理7五、 绩效考评标准及设计原则9第二章 行业背景分析16第三章 公司简介18一、 基本信息18二、 公司简介18三、 公司主要财务数据19第四章 项目基本情况21一、 项目名称及建设性质21二、 项目承办单位21三、 项目实施的可行性22四、 项目建设选址23五、 建筑物建设规模23六、 项目总投资及资金构成23七、 资金筹措方案24八、 项目预期经济效益规划目标24九、 项目建设进度规划25第五章 宏观环境分析27第一章 绩效管理一、 绩效考评方法的比较绩效考评方法的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。只有正确选择并恰当运用绩效考评方法，