袋泡茶公司人力资源计划方案.docx

袋泡茶公司人力资源计划方案xx有限责任公司目录第一章 项目简介5一、 项目名称及项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 企业人力资源费用的构成8第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本及其相关概念12二、 录用环节的评估13第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 员工职业生涯规划的准备工作18第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23二、 培训效果评估的一般程序26第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29二、 结果导向型考评方法29