豆腐干公司人力资源研究.docx

豆腐干公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 劳动定额修订的内容11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 甄选环节的评估13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的目标15第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18二、 实施培训教学活动的注意事项22第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第八章 绩效考评方法28一、 目的和要求28二、 结果导向型考评方法28第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评指标的类型35第十章 员工福利管理分析40一、 福利管理的基本程序40二、 员工福利计划43第十一章 薪酬体系设计的前期