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(范文)膳食纤维公司人力资源制度xx投资管理公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16第六章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训前对培训师的基本要求24第七章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评指标的类型34第十章 员工福利管理分析38一、 员工福利的概念38二、 员工福利预算的编制程序38第十一章 市场薪酬调查分