共享充电宝公司人力资源分析参考.docx

参考共享充电宝公司人力资源分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 实耗工时的概念和意义6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员招聘数量与质量评估10二、 招聘成本及其相关概念10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围14第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求分析的含义16二、 培训需求循环评估模型16第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果的跟踪与监控19二、 培训有效性评估的内容23第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第八章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 制订绩效改善计划的程序38第九章 员工福利管理分析40一、 员工福利管理40二、 员工福利的