H型钢项目人力资源制度.docx

H型钢项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 成本效益评估15第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 内部招募的主要方法22第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26二、 前瞻性培训需求评估模型27第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 职业生涯发展的基本理论29二、 组织职业生涯管理的含义和作用30第八章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 绩效考评方法的分类33第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评标准及设计原则38第十章 专项薪酬管理制度的起草45一、