袋泡茶项目人力资源实施计划.docx

袋泡茶项目人力资源实施计划xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 外部招募的主要方法18第五章 人力资源的空间配置26一、 精益生产与5S管理26第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的程序30二、 培训教学设计程序与形成方案31第七章 基于培训需求分析的项目设计37一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计37二、 企业员工培训与开发项目设计的原则44第八章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的比较47二、 绩效考评方法的分类47第九章 绩效考评系统50一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理50二、 企业绩效