豆腐干公司人力资源手册(范文).docx

(范文)豆腐干公司人力资源手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析8第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 甄选环节的评估16第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的目标21第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24二、 企业培训制度的基本结构25第八章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 职业生涯发展的基本理论27第九章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30二、 减小绩效考评误差的方法31第十章 绩效考评