共享充电宝公司人力资源分析.docx

共享充电宝公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 劳动定额管理的内容11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 人力资源的空间配置17一、 劳动环境优化的内容和方法17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 实现培训资源的充分利用23第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评周期及其影响因素25第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第十章 员工福利管理分析36一、 员工福利的概念36二、 员工福利计划36第十一章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评