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模板共享充电宝公司人力资源制度手册xx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的基本程序16第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第五章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业与职业生涯的基本概念30第七章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 行为导向型主观考评方法32第八章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36第九章 员工福利管理分析38一、 员工福利的概念38二、 福利管理的基本程序38第十章