枫糖项目人力资源实施方案(模板).docx

(模板)枫糖项目人力资源实施方案xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额修订的步骤8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14第五章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 工作地组织22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 三维培训需求分析模型24第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 选择企业员工培训方法的程序34第八章 绩效考评方法38一、 行为导向型客观考评方法38二、 目的和要求43第九章 绩效考评系统45一、 绩