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辣椒红色素公司人员招聘与配置xx有限责任公司目录第一章 员工培训3一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法3二、 职业与职业生涯的基本概念5三、 培训需求分析的含义6四、 培训需求循环评估模型6五、 企业各项培训制度的起草8六、 企业培训制度的基本结构19七、 培训课程的设计策略19第二章 公司简介25一、 公司基本信息25二、 公司简介25第三章 项目概况27一、 项目概述27二、 项目总投资及资金构成28三、 资金筹措方案29四、 项目预期经济效益规划目标29五、 项目建设进度规划30第四章 行业背景分析31第五章 宏观环境分析33第一章 员工培训一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法（一）采集员工职业生涯规划信息的途径采集员工职业发展信息的途径包括：通过员工人事档案查阅静态信息；通过考核方法获取业绩信息；通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价、直接主管评价