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大麻二酚饮料公司人力资源配置方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的内容7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 人格测试15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16第六章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17二、 企业员工培训与开发的各种方法19第七章 基于培训需求分析的项目设计41一、 企业员工培训与开发项目设计的原则41第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45第九章 绩效考评指标与设计47一、 基于不同维度的绩效考评指标设计47第十章 专项薪酬管理制度的起草51一、 岗位工资或能力工资的制定程序51