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速冻火锅料公司人力资源管理xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 笔试的特点13第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源时间配置的内容14二、 改进过细劳动分工的方法16第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第八章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 行为导向型主观考评方法30第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40第十章 专项薪酬管理制度的起