共享充电宝公司人力资源研究.docx

共享充电宝公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 修改劳动定额的方法10第五章 人力资源的空间配置11一、 工作轮班制度的概念和种类11二、 两班制12三、 三班制13四、 多班制14五、 加强现场管理的5S活动18第六章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 兴趣测试23第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28三、 实现培训资源的充分利用29第八章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的方法31二、 培训效果的跟踪与监控32第九章 绩效考评方法37一、 行为导向型主观考评方法37第十章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41第十一章 市场