运动饮料项目人力资源管理实施方案.docx

运动饮料项目人力资源管理实施方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9二、 能力测试13第五章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17二、 起草与修订培训制度的要求17第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的内容20二、 培训效果的跟踪与监控23第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 绩效指标体系的设计要求30第九章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 行为导向型客观考评方法34第十章 专项薪酬管理制度的起草40一、 奖金制度的制定40二、 薪酬管理制度4