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模板锂公司人力资源管理手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 企业人力资源费用的构成3二、 审核人工成本预算的方法5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12第四章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 工作地组织16第五章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的项目与内容18二、 培训教学设计程序与形成方案30第六章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法36第七章 绩效考评系统39一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求43二、 绩效考评标准及设计原则44第九章 专项薪酬管理制度的起草51一、 薪酬管理制度的类别51第十章 岗位评价的基本步骤53一、 岗位评价的特点