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豆腐干项目人力资源运营管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的基本概念14第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 组织结构设计后的实施原则16二、 企业组织结构与组织机构的关系18第四章 人力资源的空间配置21一、 人力资源配置的基本概念和种类21二、 精益生产与5S管理22第五章 甄选应聘人员方法26一、 兴趣测试26第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训教学设计程序与形成方案27二、 实施培训教学活动的注意事项31第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的含义和作用34第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38第九章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43第十章 市场薪酬调查分析47一