石棉项目人力资源管理方案xx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 甄选应聘人员方法7一、 能力测试7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9二、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第五章 职业生涯发展规划准备工作12一、 组织职业生涯管理的含义和作用12二、 职业生涯发展的基本理论12第六章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业与职业生涯的基本概念15二、 职业生涯规划的内涵与特征15第七章 绩效考评方法17一、 绩效考评方法的分类17二、 目的和要求19第八章 绩效考评系统20一、 绩效考评主体的特点20第九章 市场薪酬调查分析22一、 市场薪酬调查的基本概念22二、 薪酬市场调查的程序22第十章
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