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模板共享充电宝公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 企业人力资源费用的构成9第四章 劳动定额水平12一、 现代劳动定额的发展趋势12二、 劳动定额管理的内容16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的方法21二、 面试的概念23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 三维培训需求分析模型26第八章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的一般程序27二、 培训效果的跟踪与监控28第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 结果导向型考评方法33