膳食纤维公司人力资源计划.docx

膳食纤维公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 劳动定额管理的内容8第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14第六章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 招聘成本效益评估16第七章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的含义和作用18第八章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22第九章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的比较24二、 绩效考评方法的应用策略24第十章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26第十一章 薪酬体系设计的前期准备28一、 绩效薪酬体系设计28二、 薪酬体系29第十二章 专项薪酬管理制度的起草34一、 薪酬管理制度