枫糖项目人力资源体系.docx

枫糖项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招募环节的评估11第五章 人力资源的空间配置12一、 企业组织劳动分工与协作的方法12二、 加强现场管理的5S活动16第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 培训需求循环评估模型22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 企业各项培训制度的起草24第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二、 绩效考评的程序与流程设计40第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 绩效考评标准及设计原则48第十章 员工福利管理分析55一、 员工福利的概念55二、 员工福利的类别和内容55第十一