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(模板)锑项目人力资源整体解决方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 企业人力资源费用的构成12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 培训需求循环评估模型22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24第八章 绩效考评方法25一、 行为导向型客观考评方法25二、 目的和要求30第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的特点32二、 绩