凹凸棒项目人力资源管理.docx

凹凸棒项目人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额修订的内容12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 甄选环节的评估16第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动协作18二、 企业员工工作任务的指派方法20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 员工职业生涯规划信息的采集24第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 企业员工培训与开发的各种方法35第八章 绩效考评指标与设计57一、 基于不同维度的绩效考评指标设计57二、 绩效指标体系的设计要求60第九章 绩效考评系统63一、 确立绩效评审与申诉系