辣椒红色素公司人力资源培训方案(模板).docx

(模板)辣椒红色素公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 劳动定额修订的内容11第四章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 人力资源时间配置的内容16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 三维培训需求分析模型21第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22第八章 绩效考评方法27一、 制订绩效改善计划的程序27二、 绩效考评方法的分类28第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评误差的含义和类型31二、 绩效考评周期的确定37第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬体