膳食纤维公司人力资源运营管理手册.docx

膳食纤维公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源时间配置的内容16二、 企业人员配置的基本方法18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 个入职业生涯规划的含义21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23二、 培训效果评估方案的设计26第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 行为导向型客观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第十章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的概念4