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运动饮料公司人力资源整体解决方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 劳动定额水平的概念和种类12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 招聘成本及其相关概念14第五章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 前瞻性培训需求评估模型20二、 其他几种模型21第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的内容22二、 培训有效性评估的技术25第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效指标体系的设计要求32第九章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35二、 减小绩效考评误差的方法37