建筑石材公司人力资源培训方案.docx

建筑石材公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 企业人员招募的方式17第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 三维培训需求分析模型23第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训教学设计程序与形成方案25第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 绩效考评方法的应用策略34第九章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36第十章 专项薪酬管理制度的起草