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(范文)覆铜板项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 组织结构设计后的实施原则9第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员录用评估18二、 招募环节的评估18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的方法20二、 培训有效性评估的技术21第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 三维培训需求分析模型26第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的应用策略27二、 行为导向型客观考评方法27第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的特点34第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 绩效薪酬体系设计36二、 薪酬管理的基本概念37第十一章 市场薪酬调查分析50一、 市场薪