铁矿石公司人力资源研究参考.docx

参考铁矿石公司人力资源研究目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员传统的制定修订方法3二、 劳动定员与其他相关概念的关系5第二章 劳动定额水平14一、 通过现行定额之间的比较来衡量14二、 劳动定额水平是定额管理的核心14第三章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第四章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 兴趣测试23第五章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期及其影响因素28二、 绩效考评主体的特点31第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32第九章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬管理的基本概念38第十章 专项薪酬管理制度的起草50一、 设计单项薪酬管理制度的基