豆腐干项目薪酬管理.docx

豆腐干项目薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 最低工资3二、 最低工资标准的确定和调整3三、 排除信息沟通的障碍和干扰的对策6四、 企业劳动关系调整信息系统设计9五、 劳动争议处理的原则10六、 签订集体合同的程序12第二章 行业背景分析15第三章 公司概况17一、 公司基本信息17二、 公司主要财务数据17第四章 项目基本情况19一、 项目名称及建设性质19二、 项目承办单位19三、 项目实施的可行性21四、 项目建设选址22五、 建筑物建设规模22六、 项目总投资及资金构成22七、 资金筹措方案23八、 项目预期经济效益规划目标23九、 项目建设进度规划23第五章 宏观环境分析26第一章 劳动关系管理一、 最低工资在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。1、延长工作时间工资。2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。