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(范文)减肥药项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8第五章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 外部招募的主要方法12第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20第八章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23第九章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评指标的类型24二、 绩效考评标准及设计原则27第十章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 目的和要求34第十一章 员工福利管理分析36一、 福利管理的基本程序36二、 员工福利计划的制订程序39第十二章 市场