膳食纤维公司人力资源实施方案.docx

膳食纤维公司人力资源实施方案xx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额修订的内容4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 招聘成本及其相关概念14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试提问的技巧18第五章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的技术23二、 培训效果信息的收集26第六章 职业生涯发展规划准备工作32一、 组织职业生涯管理的含义和作用32二、 个入职业生涯规划的含义32第七章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评标准及设计原则37第八章 绩效考评系统44一、 减小绩效考评误差的方法44二、 绩效考评主